Kategoria

Henkilöt
Our web developer Annika Niittylä also works as a program manager in Women in Tech Finland. “I ended up working in Women in Tech through my other activities in the student organizations of Aalto University. Initially I joined Teekkaritytöt, now known as Women of Aalto, to get to know students outside of my own study...
Lue lisää
Jokainen haluaa, ja tarvitsee, työstään palautetta. Miten onnistuin, mikä meni hyvin? Entä missä voisin ehkä ensi kerralla tsempata? Myönteisen palautteen antaminen on yksi niistä asioista, jotka arjen kiireessä helposti unohtuvat. Vaikka ei pitäisikään työkaverin suoritusta itsestään selvyytenä, kiittäminen tahtoo jäädä. Kiittäminen ja myönteisen palautteen antaminen valittiin syyskuussa konsernin teemaksi. Teemalla halutaan buustata työkulttuuria ja parantaa...
Lue lisää
Viime keväänä FNS:ään töihin tullut Kalle Virkkala haki alun perin kesätöitä koodarina. Haastattelujen yhteydessä selvisi, että hänen osaamiselleen ja hyvälle kielitaidolleen on talossa muutakin käyttöä, ja hän sai tarjouksen vakituisesta työsuhteesta Provet Cloudin tuesta. Sillä tiellä ollaan. ”Tällä hetkellä työskentelen asiakaspalvelussa ja niin sanotussa ”first line”-tuessa Provet Cloudin eläinklinikoiden hallintajärjestelmässä. Toimenkuvaan kuuluu ennen kaikkea asiakaspalvelutehtävät,...
Lue lisää
Mathew Wood is our UK Sales Manager and Spain Country Manager. He started in FNS in February as UK sales manager and was promoted in July to the Spain country manager role. ”I oversee every aspect of sales in the UK and manage the sales team and in Spain I oversee all activity from sales...
Lue lisää
Meillä on joka vuosi useita kesätyöläisiä. Tänä kesänä yksi heistä on Helsingin yliopistossa tietojenkäsittelytiedettä opiskeleva Otto Pirttimaa. Kesän jälkeen alkaa opintojen toinen vuosi. ”Etsin viime talvena töitä useiden työnhakukanavien kautta ja kiinnostuin FNS:n työilmoituksesta”, hän kertoo. Kesätyön hakijoita oli liikkeellä todella paljon. Myös kesätyöläiset haastatellaan huolellisesti, sillä onnistuneet rekrytoinnit ovat suuri osa yrityksen menestystä. Toukokuun...
Lue lisää
  Meillä FNS:ssä on ollut oma visuaalinen suunnittelija vuodesta 2012 lähtien. Alussa suunnittelutyöt koostuivat pääasiassa verkkosivujen ja erilaisten markkinointimateriaalien graafisesta suunnittelusta, sekä verkkoon että printtiin. “Jo alkuvuosina panostimme omien ja räätälöityjen verkkopalveluiden käyttöliittymiin ja niiden käytettävyyteen. Halusimme myös olla teknologian kehityksessä mukana, joten teimme erilaisia mobiilisovelluksia ja uusia verkkopalveluita, joissa huomioitiin hyvä käytettävyys ja käyttäjäkeskeinen...
Lue lisää
Kun pitkän työuran tehneen Milla Seppälän alkoi tehdä mieli oppia jotain ihan uutta, hän päätyi opiskelemaan ohjelmointia Helsinki Business Collegeen. Työelämässä oli toki saanut oppia jatkuvasti uusia asioita ja kehittää itseään, mutta täysipäiväinen opiskelu alkoi tuntua hyvältä ja kiinnostavalta vaihtoehdolta. Opiskeluun kuuluvan harjoittelun hän on tänä keväänä tehnyt FNS:n Lohjan toimistolla. ”Tunsin yhden firman työntekijöistä...
Lue lisää
FNS:n juoksijat osallistuivat toukokuun alussa Bodom Team-tapahtumaan. ”Tapahtuma järjestettiin kolmatta kertaa, ja me olimme mukana myös kolmatta kertaa”, kertoo polkujuoksuun hurahtanut asiakaspalvelupäällikkö ja web-ohjelmoija Hanna Kiiski. Hän on saanut kerättyä mukaansa muita lenkkeilijöitä. Tänä vuonna FNS:stä oli mukana 16 juoksijaa, joista kaksi ulkomaan vahvistuksia. Bodom Trail on iso tapahtuma, jossa viikonlopun aikana lähes 2000 innokasta...
Lue lisää
FNS:n Kuopion toimistolla työskentelee kolme aikaansaavaa myyntimiestä, Joel, Henry ja Olli. Diariumin ja Navicren myyntitiimiin kuuluvat heidän lisäkseen Tanja Forsman Lohjan toimistolla ja Harri Niskala Oulussa. Annetaanpa pitkään talossa olleen Joel Kettusen kertoa Kuopion tiimihengestä: ”Uudella Diariumin myyntiporukalla homma on lähtenyt hyvin toimimaan. Henry tuo hyviä näkökulmia ja käytäntöjä aikaisemmasta työurastaan, minulla on pitkä historia...
Lue lisää
FNS kasvaa todella vauhdikkaasti. Kaksi vuotta sitten meitä oli 36, nyt yli 70. ”Tänä vuonna on tarkoitus saada mukaan yli 30 uutta työntekijää”, rekrytointeja hoitava HR-asiantuntija Heidi Bergström sanoo. Tarvetta uudelle osaamiselle on lähes jokaisessa tiimissä: tarvitaan uusia ohjelmoijia, asiakaspalvelijoita ja tuen henkilöitä, projektikoordinaattoreita sekä myyjiä. Näin kevään korvalla Bergström haastattelee kesätyöntekijöitä. ”Kesätyön hakijoita on...
Lue lisää
1 2 3 4